【山东省考应届毕业生岗位,山东省考对应届生的定义】-美食-年初二网

山东省考补录岗位

年山东省考补录岗位相关信息如下：招录规模：全省有588个岗位招录626人。各地市中，泰安市补录人数最多，有51个岗位招录67人；东营市最少，有13个岗位招录13人。学历要求：大专可报的地市有9个，分别是省直、青岛、德州、菏泽、济宁、滨州、临沂、泰安、潍坊，共32个岗位招录33人。

招聘补录案例：如2024年济南市章丘区退役军人事务局按程序委托山东源丰人力资源有限公司面向社会公开补录招聘村（社区）退役军人专职联络员16名。此次补录对招聘范围和条件、岗位及人数、报名和资格初审、考试和资格审查、考察体检、公示及聘用等环节都有明确规定。

年有省考补录，以山东省为例，2025年度山东省各级机关有补充录用公务员的安排。2025年5月9日，2025山东公务员考试补充录用公告职位表陆续发布，此次山东省考补录共626人。

报考资格条件：报考人员须符合2022年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员报考资格条件，并已参加2022年度山东省各级机关公务员招录统一笔试，选调生不能参加补录，没参加山东省考的也不能参加补录。

1、年山东省临沂市省考各岗位进面分数整体平均为69分，最高715分，最低465分，分差达25分；部分岗位综合成绩排名第一的考生分数在760分至868分之间；笔试合格分数线按A、B、C类分别设定。

2、临沂：最高715分，最低465分，平均进面分69分（高于潍坊的61分）。日照：9个渔政监督、海岛气象等技术岗竞争比≤3：1，进面分仅445分。

3、部分岗位综合成绩高分段情况根据山东省临沂市省考部分岗位数据，综合成绩排名第一的考生分数集中在760分至868分之间。

4、年度山东省公务员笔试进面分数需满足笔试合格线，且实际进面分数因职位类别、地区差异较大，最低45分起，最高可达80分。笔试合格分数线标准2025年山东省考笔试合格线按职位类别划分：A类职位：笔试总成绩（含行测、申论、专业科目，按百分制合成）不低于50分，且行测单科成绩不低于45分。

山东省考ABC类主要在适用职位、考试内容与能力侧重、难度与材料特点、备考建议等方面存在区别。

山东省考ABC卷的区别主要体现在分类依据、难易程度、考察话题范围、能力测查重点及考察题型五个方面。

山东省考ABC三类岗位的主要区别如下：A类职位：岗位需求：主要从事政策、法律法规、规划等的研究起草和实施指导、监督检查，以及机关内部综合管理工作。职位分布：省级机关、选调生职位及统计系统等。考试内容：侧重综合分析能力，试卷难度最高。

山东省考中，A、B、C三类岗位在招考职责、职位分布及考试内容上有着显著的区别。A类职位主要涉及政策、法律法规和规划的撰写与实施指导，还包括机关内部的综合性管理工作。这类职位要求考生具备较强的政策研究和执行能力。B类职位则侧重于专业技术支持和行政执法。

山东省公务员考试A、B、C三类的区别主要体现在职位性质和申论考试的内容上。A类试卷：职位性质：主要面向各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责的职位，以及为社会公共管理提供法律服务的职位。这些职位通常涉及法律、法规的执行和监督，以及为公众提供法律咨询和服务。

山东省考ABC类试卷的主要区别在于考察的内容、难度以及目标考生群体不同。A类试卷主要针对市级以上机关职位，考察的话题较为宏观，涵盖政治、经济、文化、社会、生态五大领域，并注重山东的省情。它要求考生具备较强的综合分析能力，因此难度相对较高。